可以通过招2113聘网站和社交网站把简历挂在网上找工5261作

　　1）招聘网里面有现成的模板4102，可以直接填1653写完成，设置公开就可以；

　　2）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；

　　3）目前适用于高级人才的网站又猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；

　　4）适用于电商人才的有拉勾网；

　　5）适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站又58同城，赶集网等；

　　6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站又若邻网。

　　个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

　　现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

　　个人简历范文

　　姓名：2113邱先生

　　性别：男

　　婚姻状况：5261已婚

　　民族：汉族4102

　　户籍：湖南-长沙

　　年龄：32

　　现所1653在地：广东-东莞

　　身高：176cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管

　　工业/工厂类-资材主管

　　寻求职位：仓库主管

　　教育经历

　　1997-09～2000-06株洲师范高等专科学校企业管理大专

　　1994-09～1997-07武冈二中普高高中

　　培训经历

　　2006-06～2007-02中山大学物流管理国际物流师

　　**公司(2010-03～2012-12)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：印刷、包装

　　担任职位：仓库主管

　　岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1，跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

　　2，各仓的每日库存量掌控，区域调整。

　　3，成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。

　　4，仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

　　5，制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

　　6，对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

　　7，制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

　　离职原因：个人原因

　　**公司(2008-04～2010-03)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：仓库主管

　　岗位类别：部门主管

　　工作描述：

　　1，货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓

　　2，货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员

　　3，货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务

　　4，货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/

　　5，货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理

　　离职原因：公司原因

　　**公司(2005-03～2008-04)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：仓库课长

　　岗位类别：仓库经理/主管

　　工作描述：

　　1，仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划

　　2，仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施

　　3，“6S”的实施开展

　　4，仓库账物一致的定期核查

　　5，人员绩效考评

　　6，ERP系统实施与实际工作流程调整

　　7，运输车辆的调派

　　8，签发仓库各级文件和单据

　　10，各部门工作协调.

　　离职原因：工作调整

　　**公司(2000-10～2005-03)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：生管

　　岗位类别：生产管理主管/督导

　　工作描述：负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。

　　1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认

　　2.生产原物料的申购

　　3.生产产能及机器设备负荷评估.

　　4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期

　　5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理

　　6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点

　　7.出货发票的开立与向客户请款跟催

　　8.呆滞料及废料的利用及库存控制

　　9.营业额的统计与预估等

　　离职原因：调整工作职务

　　技能专长

　　专业职称：企业管理/物流管理

　　计算机水平：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：10年资材部门管理工作经验从业经验

　　语言能力

　　普通话：一般

　　粤语：一般

　　英语水平：CET-4口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

　　自我评价：

　　1，精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

　　2，企业管理与国际物流专业。

　　3，知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

　　4，从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

　　5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

　　6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

　　工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

　　精简

　　一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。

　　一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

　　表达能力

　　毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

　　如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。

　　另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

　　关注要点

　　在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

　　关注条件

　　对于用人单位来说，简历是第一关，

　　面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试

　　。

　　所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。

　　个人简历模板

　　网上有很多现成的模板关键词一搜就行找自己喜欢的下载都是免费的。